《领导-下属价值观匹配对员工满意度和组织公民行为的影响》

书名：《领导-下属价值观匹配对员工满意度和组织公民行为的影响》

ISBN：9787514191226

作者：庞宇, 艾明晓著

出版地：北京

出版时间：2018.3

出版价格：48元

基于北京、合肥、贵阳三个地区收集的289对领导-下属配对数据，本书采用多项式回归和曲面分析的方法，从三维的视角分别探讨了领导-下属在开放型价值观、保守型价值观、自我超越价值观、自我提升价值观四个方面的匹配程度对下属工作满意度和组织公民行为的影响。