《转型期新生代员工的离职倾向研究》

书名：《转型期新生代员工的离职倾向研究》

CIP：2015025516

作者：马吟秋著

出版地：北京

出版时间：2015.2

出版价格：42元

在产业集群环境下，新生代知识员工的流动频率不断加快，多变的离职倾向为企业留住知识员工带来许多不确定因素，影响了企业的核心竞争力。本书将中国转型期新生代员工的离职倾向作为研究重点，首先分析了转型期的产业集群背景和员工离职相关问题，进而从个人角度和心理学理论视角，探讨了新生代知识员工的离职意愿倾向。在对其理论做出探讨的基础上，以80后和90后知识员工离职倾向的案例为典型展开了系统性的分析。最后提出了新生代知识型员工离职的管理的有效对策。